常州市推进产改第二督查组来集团督查产改工作
2022-07-05 阅读量:190

74日,常州市推进产改第二督查组到常州经开区专项督查产改推进情况,现场督查座谈会在江南集团召开。市发改委四级调研员王金军带队督查,市教育局、市财政局、市总工会有关负责同志参加督查。常州经开区产改办主任赵盟、集团总裁刘萍参加活动。

集团作为此次唯一一家参与座谈的市级产改试点企业,向督察组汇报了一年来产改工作推进情况。今年5月,集团在市总和区总的指导下,发布了《产改工作方案》和《产改工作领导小组》等文件围绕思想引领、素质提升、精致服务9项建设内容,由总裁亲自担任组长,系统部署、深入推进产改工作,并取得了一些阶段性成果

以思想引领铸魂,确保产业工人政治有方向

深入打造一体三翼党工发展大格局,推动集团经营管理与党建工作互融共进,协同发展;在2021年度学习强国情况报告中,经开区和横山桥镇学习强国积分前十名,江南集团分别占了35发布企业文化纲领1.0》,凝聚思想共识;大力弘扬各级工人先锋号省优秀农民工朱仲华、经开区优秀职工闵庆丰的优秀事迹,以选树岗位标兵和先进典型来提振员工干事创新的信心

以素质提升铸匠,确保产业工人事业有希望

构建学、练、赛、评、晋全链条机制,实现学练强信心、赛评提技艺、晋级增待遇通过师带徒结对方式,最大限度发挥内部人才资源优势把技改创新奖励写入企业制度,进一步明确创新改造项目奖励标准,真正实现技高者多得,多劳者多得集团每年投入培训费100多万元,针对各类员工,打造多层次多元化的菁英领潮工程,让全岗位工人培训有门

以精致服务铸爱,确保产业工人生活有保障

成立梅鹤康员工关爱基金,对困难职工就业、教育、医疗实施一体化帮扶放大江南青年大团结文化品牌效应,举办各类职工活动,满足不同职工在精神文化方面的多元化需求;构建和谐劳动关系,多措并举维护职工合法权益,并荣获全市女职工特殊权益专项集体协商优秀典型案例二等奖;全面改造提升分公司职工餐厅硬件条件,让职工在企业安心休息、舒心生活。

督查组对集团的产改工作给予肯定,认为集团产改工作组织领导有力、工作推进有序、改革成效明显。督查组希望集团认真总结改革试点工作的经验做法,推动产改工作走深走实,努力打造产业工人队伍建设改革的常州样板

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